miércoles, 24 de julio de 2013

Encuentro de Coaching Ontológico: perlas de los líderes en Amco Waoc 2013 - Chile

"Si uno no se propone imposibles no llega a ninguna parte" Ortega en #AmcoWaoc comparte Luz María Edwards 

Me trae un hermoso recuerdo de algo que yo misma me escribí en mi agenda del año 2007 para alentarme hace pocos años frente a mis nuevas perspectivas me dije: "Proponerte lo imposible es tener sueños... los sueños son los cimientos de tus nuevos proyectos... tener proyectos es estar viva!"  

Hoy la posta del coaching ontológico se ha entregado a los guardianes de la Asociación Mundial de Coaching Ontológico.  Comparto aquí las perlas, pensamientos en voz alta, las mejores frases que escuché y registré en estos dos días del encuentro en Santiago de Chile: "Mi sueño es que se cumplan sus sueños los q han volcado Ustedes en este encuentro  hoy acá" c #Olalla   Tantos años de trabajar en eso dices… y eso es un poco de resignación… y la resignación la llamamos realismo! Atrévete a soñarte! Declaras y
empiezas! #Olalla en #AmcoWaoc

"El Aprendizaje es pérdida, pérdida es tristeza… sin la última no llega la primera, menos ego + servicio!!" #Olalla
Mirar el monstruo -sombra jung- q me atrapa -me paraliza- para que se aleje! #Amcowaoc 

Integrar como Mandela y Ghandi hicieron humildad y grandeza #Oalla #AmcoWaoc

El respeto, la conexión emocional es el secreto del Coaching ontológico... Rafael #amcowaoc#Coaching #ACP @newfieldchile

Responsabilidad como vemos al mundo la cosmología de la que partimos,,, de que sabiduría partimos? Qué Nos perdemos? Otros pueblos que nos dicen…#Olalla #AmcoWaoc 
Cuando servimos nos transformamos #Olalla #AmcoWaoc

Levantate #AmcoWaoc y anda c tus propios pies #Echeverria

Con humildad poseemos… cultivamos algo importante para entregar a la humanidad dice #Echeverria en #AmcoWaoc cuidemos ese tesoro dice @CristinaOneto

Lo que nos une es un Coaching enfocado en la capacidad de escuchar al otro, el respeto, la dignidad y la humildad del coach #amcowaoc

El respeto, la conexión emocional es el secreto del Coaching ontológico... Rafael #amcowaoc

Tenemos un mundo por delante! #Echeverria #AmcoWaoc pic.twitter.com/EmFHc4MITP
En el coaching todos estamos en torno a una plaza. Cuidemos la plaza! Ese espacio! Compartido Etico! De todos! #Echeverria #AmcoWaoc

Nosotros no intervenimos, nosotros inter-actuamos @newfieldchile #AmcoWaoc Rodrigo Calcagni...

Rodrigo Calcagni es importante recuperar el espacio ritual, como coach evocar ese lugar y sostenerlo…@newfieldchile #AmcoWaoc

@RodrigoCalcagni cuenta su obra luego del tsunami en #AmcoWaoc con Fundacion Huerquehue pos
desastre pic.twitter.com/JfajrkKcyT

Respecto de las experiencias en las cárceles
Acompañarlas a habitar un lugar de libertad, nuestra compañía les ha permitido mirarse en libertad Mauja Figueroa #AmcoWaoc (a las presas) @newfieldchile

Ayudamos quitar los barrotes de tu mente, tu prisión privada #AmcoWaoc pic.twitter.com/2APkIY9UUK

Abrirnos al regalo que nos da la vida cuando escuchamos a otros desde la ternura y el absoluto reconocimiento #AmcoWaoc @newfieldchile

Cuál sería el lema de nuestro escudo como coaches según Rafael? Rigor, ética, efectividad #AmcoWaoc @newfieldchile

Los roles del lenguaje comprender y transformar.. Rafael #AmcoWaoc @newfieldchile

Somos cajas de resonancia de los sistemas en los que hemos transcurrido #Echeverria #AmcoWaoc @CristinaOneto

Somos polifónicos y contradictorios (como nos muestra #Jung sombra y self) @CristinaOneto #Echeverria

No hay nada más importante en la historia de la humanidad que la concepción de nosotros mismos, nosotros los seres humanos... @newfieldchile  #AmcoWaoc

Como somos los seres humanos? hemos errado el camino? estamos sin sentido en crisis ética? #echeverria#amcowaoc pic.twitter.com/aSkHhTkdN9

En la gratitud están los fundamentos de alegría… #AmcoWaoc #Olalla

El coaching ontológico es mucho más q una práctica #Echeverria #AmcoWaoc que viene a contener en esta realidad? #Olalla 

Somos maestros en el arte del reconocimiento y poder de las distinciones Ontológicas (Rafael Echeverria) #AmcoWaoc

Así comenzó el primer día
En aquellos primeros días de  nuestro encuentro con Julio (Olalla) me nace la idea de escribir ontología del lenguaje y así le pusimos el nombre a la cosa #Echeverria #AmcoWaoc pic.twitter.com/TwrVRP1d2R

Facilito desde el afecto #Olalla pic.twitter.com/uXnfEad820
#RafaelEcheverria dice parti de Flores. Y #JulioOlalla era el mejor facilitador de programas de 

sábado, 13 de julio de 2013

Coaching, Potencial e Liderança versión portugués

Para leer este post en español hace clic ACA
Faz tempo que usamos a metáfora dos gansos para exemplificar a liderança de equipe e o funcionamento quase ideal de equipe, ressaltando o compromisso de cada membro da formação de gansos, assim como a fortaleza da liderança rotativa destas belas aves que voam em forma de V. Versión portugues completa ACA

James Belasco escreveu um livro muito interessante que se chama "Flyight of the Buffalo". O autor defende em seu livro a liderança dos Búfalos que é totalmente verticalista e ditada pela força. Belasco explica que uma manada inteira pode morrer caindo num abismo por seguir cegamente seu líder. Um estilo totalmente oposto á liderança e ao funcionamento da equipe do tipo dos gansos.
Belasco defende que existem opções de crescimento para deixar de ser líderes Búfalo desajeitados e
verticalistas e transformar-nos em Búfalos que voam. Conservando a potencia e a energia dos primeiros para combiná-las com a flexibilidade, solidariedade e versatilidade dos segundos.

Li este livro e muitas de suas propostas são atraentes, menos essa parte de deixar de ser búfalo para ser búfalo que voa que me faz pensar em deixar de ser eu mesmo para tentar ser algo... que não bate comigo...

O Búfalo é Búfalo e está bem como é e para algo em seu ecossistema necessita de sua forma de manada.
O Ganso é Ganso e está bem como é e para algo em seu ecossistema necessita de sua forma de liderar.


Também podemos olhar a liderança dos cavalos. Eles hoje são exemplo e ferramenta de treinamentos de liderança e equipes.
Comprendo e valorizo estas metáforas.
Contudo, hoje quero reflexionar sobre o valor de respeitar e respeitar-nos como somos e aprender respeitando-nos... Creio:
·. No valor de convidar as pessoas a conhecer-se em lugar de mudar.
·. No valor de atrever-se a ser si mesmo e na coragem de estarmos orgulhosos de nossas fortalezas e respeitosos de nossas fraquezas, inclusive de rir-nos delas para retirá-las desse lugar tão feio.
.O valor de respeitar nossa sabedoria natural,
esse ­­potencial que vem no ADN e que podemos alimentar ou destruir. Essa que nasce no mais profundo de nosso ser e de nossa essência. Aquilo que nos faz fluir, que o tempo não passe, que o cansaço no se sinta... que nos faz sustentáveis.
POST COMPLETO EN:
http://adtalentum.blogspot.com.ar/2013/07/coaching-potencial-e-lideranca.html