Felices Pascuas Pesaj!!

Mensaje: http://adtalentum.blogspot.com/

"El tiempo persiste solo como una consecuencia de los acontecimientos que ocurren en él" M. Hidegger

Muchas veces haciendo aquello que nos entusiasma el tiempo vuela! otras nos encontramos con que el reloj parece detenido ... el tiempo no pasa... generalmente cuando quisiéramos que pase rápido... Benedict Carey escribe en The New York Times del 4 de Eneroo sobre el tema y yo me pregunto: ... adónde irán a parar los talleres y libros sobre administración del tiempo!
Dice en su nota de esta semana que si usted se pregunta adónde se me fué el tiempo es mejor que no se lo pregunte a su cerebro.. parece que no tiene idea!
Según Carey una teoría sostiene que el cerebro posee un conjunto de celulas especializadas en contar intervalos de tiempo... la otra es que una gran cantidad de procesos neurales actúan como un reloj interno.
Ya ha sido demostrado hace tiempo que el cerebro cuando se lo deja aislado de indicadores del paso del tiempo, sin relojes y sin ver si es de día o de noche tiene a Comprimir el paso del tiempo. Así el explorador Michel Siffre vivió 2 meses en una cueva y al salir estaba convencido que pasaron solo 25 días..
Parece que todo en realidad depende de la memoria!
Finalmente recomienda hacer un inventario concentrado de los desafíos y objetivos que ocurrieron durante el último año. De esta manera le damos al cerebro la oportunidad de compeltar el año con recuerdos y el tiempo percibido...

Feliz 2010 !!

Amig@s! Les deseo que el 2010 sea un año de Oportunidades, Proyectos y Resiliente Plenitud! Cris
imagen de: http://images2.fanpop.com/

Costa Rica 16-19 de Niviembre

Amigos!! Dos conferencias para encontrarnos! Los espero! Cris

Liderazgo y calidad de vida en Escuela para Líderes - 16-19 Noviembre 2009 en Costa Rica - info@escuelaparalideres.co.cr

¿Es posible que la empresa sea un espacio de crecimiento personal?

I. Los líderes de nuestros tiempos son sujetos de un ambiente altamente cambiante e incierto, así como de altas expectativas por parte de sus equipos para potenciar la innovación y el desempeño mediante el concenso y la empatía. En este contexto, clave para mantener un liderazgo positivo está en la calidad de vida del individuo, pensada desde tres ejes principales: bienestar físico, bienestar emocional y bienestar respecto a los bienes materiales.
II. ¿Es posible que la empresa sea un espacio de crecimiento personal? ¿Por qué le interesa a las organizaciones ser un medio para que sus trabajadores, como personas, estén bien, y promover así una buena calidad de vida?
III. Cada quien tiene un talento especial, un don que, si puede desarrollar, le permite expresar lo mejor de sí cuando lo aplica. Muchas personas no hacen uso de estos dones por muchas razones: no los conocen, tienen presiones contrarias del entorno o circunstancias que nos influyen de muchas formas. Tienen exigencias laborales que no optimizan sus talentos...
Conocer nuestros talentos naturales nos ayuda a crear las condiciones a nuestro alrededor para vivir una buena vida, manejar el stress y contruir mejores relaciones, dentro y fuera de las organizaciones.
IV. El cuerpo es un espejo de la mente. La mente es un espejo del espíritu y de la conciencia. La fuente para la paz y tal vez la eterna juventud es alinear el cuerpo, la mente y el espíritu? ¿Cómo se puede lograr este alineamiento? Profundizando en un sistema científico con 6,000 años de exitir, que permite descubrir las verdaderas fuentes del estres y aprender cómo apagarlo usando técnicas sencillas, eficientes y probadas en el tiempo. Cuando alineamos el cuerpo, la mente y el espíritu, disolvemos viejas tensiones, aumentamos nuestro enfoque y poder de concentración y mejoramos nuestra salud desde adentro hacia afuera.
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+506 2588 2418

TALENTOS COMPETENCIAS PUESTOS SAO PAULO 15 DE OCTUBRE en VIVO

Conferencia pública sobre talentos, competencias y posiciones laborales. Conversaremos sobre la situación actual y las nuevas tecnologías que nos permiten abordar uno de los temas más relevantes de las organizaciones hoy! Identificar, retener y desarrollar a los altos potenciales y a los talentos en general.
Lee más sobre TALENTUM EN: http://adtalentum.blogspot.com/
Ver más detalles de la conferencia en Linkedin: http://events.linkedin.com/Talents-Identification-Job-Positions/pub/139512
Los esperamos de 12 a 14 hs y de 17 a 19 hs el 15 de Octubre. Agradecemos difundir!
Email: Edson Cabral: ea.cabral terra com br
crisoneto@gmail.com

GANDHI: "CUMPLE 140 AÑOS ALMA GRANDE"

Gandhi se destacó por su forma de ser, ver y actuar: "No tengo nad nuevo que enseñar al mundo. La verdad y la no violencia son tan antiguas como las montañas. Toda mi obra consiste en haber experimentado con ambas en una escala tan vasta como me fue posible. Al hacerlo, me equivoqué algunas veces y aprendí de mis errores. ? No tengo la más remota duda de que cualquier hombre o mujer puede alcanzar lo que yo he alcanzado si hacen el mismo esfuerzo y desarrollan la misma fe y esperanza" ... frente a la constante agresión entre hermanos dijo: "Ojo por ojo quedaremos todos ciegos..." Enseño principalmente el amor a todas las criaturas vivientes, amigas o enemigas y la falta de todo deseo de matar... la energia del alma o fuerza del alma de la verdad: una energía despojada de toda violencia. Un apego a la verdad sin un solo rasgo de hostilidad.
Inspirado por Tolstoi,Henry Thoreau fue reconocido por su resistencia pasiva...
La marcha de la sal su primer protesta pacífica en 1930, junto a su esposa y un grupo de protestantes pacíficos, recorrieron 300 kilómetros entonando mantras y protestas en contra el monopolio de la sal y los impuestos británicos...
Un lider resiliente !! Lo admiro cuando leo sobre el y sus dichos o veo sus obras la paz me invade, lo respeto y rindo mi homenaje de esta manera. Cris Oneto
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1181243&origen=NLOpi