Talentum es un sistema práctico y preciso de identificación, gestión y desarrollo del potencial del talento humano y del talento organizacional, en sus dimensiones individuales y de equipos.
Principales beneficios:
oRed Internacional experta en Identificar y desarrollar el potencial de personas, equipos y organizaciones.
oDesarrollar el Pool de Talentos en la Empresa.
oDiseñar, integrar e implementar planes de carrera para las personas.
oAcelerar procesos de Job Posting interno.
oEnriquecer procesos de gestión de personas en: capacitación y desarrollo, coaching, outdoors, assessment center, selección, evaluación del desempeño y de liderazgo, 360°, Z Test, técnicas proyectivas y psicométricas de evaluación psicológica.
oGestionar el estrés y las emociones en las organizaciones.
¿Qué lo distingue de otros sistemas?
Integra múltiples fuentes que permiten construir un diagnóstico de potencial humano, sustentable y confiable. Lo distingue una variada amplitud de dimensiones evaluadas, logrando más de 16000 tipologías diferenciadas en un abordaje humano sustentable desde la complejidad y sus síntesis.
DIRIJIDO A:
Directores y Gerentes de RRHH y de Desarrollo de Personas y de Desarrollo Organizacional, Responsables de Talento Organizacional y Capacitación, Coaches, Psicólogos, Counselors, Psicopedagogos, Orientadores Vocacionales, Consultores, Asesores, Profesores Universitarios y de Escuelas de Posgrado y MBA, Terapeutas Sistémicos y Gestálticos, entre otros.
T - TALENTUM
CP - COACH DEL POTENCIAL - ACSTH ICF
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Escribinos: Talentum.ar@adtalentum.com Para:
RRHH, Coaches, Psicólogos, Consultores, Counselors, Recursos Humanos, Psicopedagogos, Educadores, Gerentes y Directores, Personas Inquietas por el Potencial, Ventas y Márketing.
Desde 2012 otorga CCEus ICF - Desde 2014 otorga ACSTH JUNTO CON C+T
Certificaciones Talentum y Coach del Potencial
Ser Gestor / Coach del Potencial
Según el camino de formación que elijas… consultanos! Estamos en 15 países.
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interesado en Identificar tu Potencial y tener apoyo de un Coach o ambas
cosas a la vez
puedes escribirnos a talentum.ar@adtalentum.com
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interesado en ser "Gestor" y/o "coach de potencial"
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CERT
Te invitamos a Identificar el Potencial y Desarrollar Talentos con Talentum.
El Potencial de Empleados, Coachees, Pacientes, Equipos, Organizaciones...desde un enfoque sustentable del Desarrollo de Personas y Equipos centrado en el Potencial Natural y los Talentos que fluyen en: Lima - Sao Paulo - Madrid - Bs As - Montevideo - Costa Rica. Despertá Potencial!
Otorgados desde 2012 por ICF International Coach Federation
CCE us de Continuing Coaching Education y ACSTH JUNTO CON C+T
El perfil Talentum Permite:
AGENDA 2013
SAO PAULO Brasil: bosch.marga@gmail.com
Módulo I OUTUBRO 28, 29, 30
Módulo II NOVEMBRO 27, 28, 29
Módulo III ONLINE
España MADRID: Talleres Intensivos: talentum@sorayabayo.com
Módulo I Módulo II Módulo III PRIMER ENCUENTRO EN Noviembre 22, 23, 24
SAO PAULO Brasil: bosch.marga@gmail.com
Módulo I OUTUBRO 28, 29, 30
Módulo II NOVEMBRO 27, 28, 29
Módulo III ONLINE
España MADRID: Talleres Intensivos: talentum@sorayabayo.com
Módulo I Módulo II Módulo III PRIMER ENCUENTRO EN Noviembre 22, 23, 24
Uruguay MONTEVIDEO: Talleres Semi Intensivos manuales ppt en Español y en Portugués
Módulo I Agosto 16, 17, 18 Módulo II Septiembre 27, 28, 29 Módulo III Noviembre 8, 9, 10
consultá con Vivian vzolkwer@sustantiva.com
Argentina BUENOS AIRES: ad.talentum@gmail.com
Los jueves de Abril a Noviembre de 10 a 13 hs. ó de 17 a 20 hs. Son veintisiete encuentros.
Perú Lima: escribinos para saber nuestras fechas en 2014: marcel.verand@emfoque.com
2013 Módulo I: Abril 25, 26, 27 Módulo II: Abril 29, 30 Junio 20 - Módulo III Junio 21, 22, 24
Los jueves de Abril a Noviembre de 10 a 13 hs. ó de 17 a 20 hs. Son veintisiete encuentros.
Perú Lima: escribinos para saber nuestras fechas en 2014: marcel.verand@emfoque.com
2013 Módulo I: Abril 25, 26, 27 Módulo II: Abril 29, 30 Junio 20 - Módulo III Junio 21, 22, 24
Módulo I Usuario Experto
Talentos Personas Potencial Coaching
Módulo II Practitioner
Competencias Puestos Desempeño Potencial Coaching
Módulo III Master Consultor
Equipos Organizaciones Potencial Evaluaciones 360° Coaching
Modalidades Intensivas, Semanales y Online E-Learning.
Módulo I (3 días 27 hs) Módulo II (3 días 27 hs) Módulo III (3 días 27 hs) + 35 hs de trabajos prácticos.
http://naturalissapientia.blogspot.com.ar/p/formacion.html
Talentum ® - Gestión del Talento Organizacional
Para leer mas sobre los Usos y Beneficios de Talentum es un sistema de identificación y gestión del potencial, el liderazgo y los talentos.
Para leer mas sobre los Usos y Beneficios de Talentum es un sistema de identificación y gestión del potencial, el liderazgo y los talentos.
Ver preguntas frecuentes:
http://www.slideshare.net/crisoneto/talentum-preguntas-frecuentes-shv
Desde las Neurociencias, los Motivos y Valores de las personas y su Historia Laboral:
E. Spranger, A. Damasio, R. Haier, H. Eysenck, R. Sperry,
C. G. Jung y E. Schein.
Esta es una formación en niveles que certifica para
especializarse en la identificación y desarrollo de los talentos y el potencial; y, en la
gestión del talento de las personas, los equipos y las organizaciones, centrado en su potencial y su desarrollo futuro.
Identificando más de 400 estilos de liderazgo.
Identificación, Desarrollo y Gestión del Talento
Organizacional
Cómo encarar el proceso de Encender el Potencial humano
con un coachee, con un paciente, con un empleado?
Qué posibilidades tienen coaches, psicólogos, orientadores
vocacionales y los resposables de recursos humanos?
Qué sistemas prácticos y simples de implementar
proponemos?
Desde las Decisiones, los Motivos y Valores de las
personas, las Neurociencias y su Sistemas e Historia: E. Spranger, A. Damasio,
R. Haier, H. Eysenck, R. Sperry, B. Hellinger, C. G. Jung y E. Schein.
Esta es una filosofía y forma de ver la identificación de
los talentos y el potencial; y un sistema de gestión INTEGRAL del talento de las
personas centrado en su potencial y desarrollo. Identificando la diversidad y su
riqueza con más de 400 estilos de liderazgo.
Solicitanos información por este medio o escribinos a projectoneto@gmail.com
Arenales 1600, Buenos Aires, BUENOS AIRES C1061AAS
ARGENTINA
Agenda 2012-13
Agosto, Octubre, NoviembreCiclo del Desarrollo de las Personas en las Organizaciones- Cámara Argentino Alemana Bs As Av Corrientes 327 piso 23
I. El Puesto Ago 21
II. La Evaluación del Desempeño Ago 23
III. El Potencial Humano Individual y Equipo Oct 16
IV. Desarrollo: Plan de Carrera Oct 18
V. Desempeño de múltiples evaluadores o 360° Nov 22
VI. Coaching del Desempeño y el Desarrollo Nov 29
Cada taller es un cuerpo de conocimiento independiente del resto. El todo es un ciclo. http://www.ahkargentina.com/argentina/ver_evento.asp?area=Eventos&data=21/08/2012
Agenda 2012-14
Abril a Diciembre
Los terceros Jueves del mes de 10 a 13.30 hs o de 14 a 17.30
Coaching para Coaches y Estudiantes de Coaching:
Estimado Coach!
Hemos creado un espacio de intercambio entre coaches, para
que traigas tus casos de coaching, ya sea individuales como de empresas. El
objetivo es que generemos entre todos aprendizajes, debates, aportando
diferentes formas de ver y encarar situaciones , casos y trabajar
barreras.
La Metodología:
El encuentro será de 3 horas y media. Podes participar el
tiempo que elijas. Se destinarán alrededor de 30 minutos por caso.
Trabajaremos en pequeños grupos para luego en un espacio
final compartir entre todos
Dirigido a: Coaches profesionales con poca o mucha experiencia. Coaches
en formación, utilizándolo como espacio de aprendizaje.
Cuándo?
Desayuno: Jueves 23 de Agosto de 10 a 13:30 hs en Belgrano
altura Cabildo 1600
Facilitan: Marcela Bayarsky Coach Magister USAL y Cristina
Oneto Coach Newfield Consulting
Agenda 2012
Septiembre 21 y 25
Barcelona Espacio Excellence "Un lugar para mentes inquietas"
Herramientas practicas para medir, captar y atraer el talento
en un proceso de selección
(¡y resultar atractivos!) http://www.e-excellence.es/index.php?mmod=exc_dietari&mes=2
Maria Elena Aguayo, Cristina Oneto y Mariano Ventura el 21
de Septiembre.
Taller con Cristina Oneto y Mariano Ventura el 25 de
Septiembre.
Resiliencia, Inteligencia Emocional y Liderazgo son
conceptos que llevan tiempo trabajándose desde su vertiente más teórica, pero
siguen siendo el gran dolor de cabeza de RRHH en la búsqueda del talento.
¿Qué herramientas tenemos hoy para detectar de forma
certera estas características dentro y fuera de las compañías?
¿Es la entrevista personal un instrumento eficaz para medir
el talento?
¿De qué manera la inteligencia emocional se convierte en
una competencia necesaria para el éxito en los negocios?
Para leer mas sobre los usos y beneficios de Talentum: http://slidesha.re/oLL7hC
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