Estas últimas semanas me reuní varias veces con un posible nuevo colaborador. A medida que nuestras conversaciones fueron avanzando pude observar una de las actitudes que más valoro mientras estoy trabajando en equipo... que es el compromiso con la actividad-tarea por la actividad misma, sin egos, el tiempo vuela, la presencia es total -como si estás más despierto- sentis que estás usando tus talentos y potencial en toda su amplitud... la mejor palabra para definir esa situación es de fluir.. fluir en la tarea, en el deporte..
Qué es fluir (Mihaly Csikszentmihalyi, 1990) en la tarea? Es hacer lo que más te gusta hacer. No importa si terminás cansado, sucio o dañado. La sensación al finalizar la tarea es saludable, agradable, querés más por que te sentís efectivo en la relación proceso, resultado, talento utilizado, objetivos propuestos, entorno. Aún cuando muchas veces no se alcance el resultado... ya que lo importante también es el proceso. Por ejemplo un escalador (no siempre se hace cumbre), o un operador de bolsa (no siempre se gana). Fluir es anti stress y pro salud.
Se puede fluir trabajando? Si, muchas personas fluyen en su trabajo. De eso se trata la investigación de Mihaly.
Observá a tu alrededor y preguntate:
Cuántas personas conocés que identifican qué es lo que más les gusta hacer...? fluyen?
Cuántas de las personas que trabajan contigo fluyen en la tarea? Todo el tiempo fluyen?
Cuántas de esas personas conocen sus talentos y su potencial para fluir?
Capacitás a tu entorno en lo que más fluyen o en lo que menos fluyen?
Le pedis a las personas de tu entorno que hagan mejor aquello en lo que no fluyen..??
Podés ayudarlas? Cómo?
Podés ayudarlas? Cómo?
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