domingo, 17 de mayo de 2015

Potencial + Talentos: Lidera Innovación!

Según venimos observando en las organizaciones y leyendo a los principales gurúes se viene el fin del liderazgo!
Y, lo que nos llega es la necesidad de Innovación para liderar mercados...

Lideraremos sin líderes?

Por otro lado cada vez se valora más la NO experiencia. Abandonar las certezas.
También se valora eso de hacer más preguntas antes que de dar respuestas!? 

Antes los avisos requerían experiencia de al menos 5 años en cargos similares con responsabilidad sobre otras personas (equipo). Cada vez más se integran profesiones no tradicionales a las líneas de
organizaciones tradicionales.

Antes alguien nos había susurrado al oído que ser preguntón es signo de que No sabés nada? Y ahora nos enteramos que preguntar es un arte! Que muchos coaches estudiamos el arte de preguntar para lograr maximizar el potencial del cliente... El coach no da respuestas! Pregunta para reflexionar y encontrar aún más en la profundidad de la pregunta resonando en otro...

La innovación requiere de un proceso. El proceso innovador requiere de una amplitud de Talentos que llamo al igual que muchos otros Innovación a Cerebro Integral. Ya que innovar solo empieza con ideas nuevas. Sigue con factibilidad. Se retoma con el desafío de la ideas. Continua con inversiones necesarias. Muchas veces culmina con procesos para implementar y mejora continua...
De allí en más el éxito en el mercado será siempre un misterio...


Un equipo multidisciplinario es ese cerebro integral que menciono. Un equipo que se hace preguntas y posee pocas certezas. Un equipo con respeto y disenso! Un equipo que escucha y es escuchado. Un equipo donde todos y cada uno son valorados y respetados por sus diferencias. Diferencias que generan aportes al cóctel de la innovación.  

Te interesa conocer tu aporte al proceso de innovación?
Te interesa conocer el potencial de tu equipo para procesos de innovar, investigar, implementar, analizar, hacer mejora continua?

Te interesa saber si cada persona, en tu organización o tus clientes en tu práctica de coaching, está sentada en la silla en la que está entregando su mayor potencial y desplegando todos tus talentos?

Te interesa ayudar a las personas en procesos de coaching a encontrar su Potencial y sus Talentos para la Innovación y otros desfíos?

Escríbenos! talentum.ar@adtalentum.com 

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